
Oggi fare impresa è sempre maggiormente sfidante: la durabilità media di una competenza è di 1,5 anni; l’obsolescenza produttiva è di 4 anni. Il 44% della forza lavoro in Italia dovrà aggiornare le proprie competenze nei prossimi due anni.
Upskilling, ossia implementare le competenze, e Reskilling, ovvero riqualificarle, sono termini e attività che necessariamente devono entrare nel nostro quotidiano per restare sul mercato.
Il longlife learning (apprendimento continuo) che fino a qualche anno fa vedevamo come un plus da concederci se avanzava tempo, oggi è indispensabile.
mAd fa della formazione continua il suo fiore all’occhiello. Siamo in grado di fornire un piano formativo personalizzato e customizzato sulle reali esigenze aziendali, utilizzando strumenti all’avanguardia con la nostra formazione a catalogo e siamo in grado di andare incontro alle esigenze imprenditoriali per le aziende che vogliono avvalersi della formazione finanziata grazie alla collaborazione con i principali Enti di Formazione Accreditati nelle varie regioni su tutto il territorio nazionale.
Qui trovi alcuni dei percorsi formativi di cui la tua azienda potrà usufruire:
NAP: mappa la tua azienda con le neuroscienze (NeuroAgilityProfile e Jenny Lancellotti)
Fligby: la leadership basata sul Flow (in partnership con Capoleader)
Mindful Flow: potenziare il benessere e la performance in azienda (esclusiva mAd e MCH)
Friday Night at E.R.: pensiero sistemico e decision making (in partnership con Capoleader)
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